2 Camat di Tabanan Dilantik Sebagai Kadis Baru

Dua dari tiga orang yang dilantik pernah menjabat sebagai Camat. Yakni I Made Surya Dharma, sebelumnya menjabat sebagai Camat Kediri. Saat seleksi terbuka JPT Pratama, Surya Dharma meraih peringkat pertama untuk jabatan Kadis DLH dengan perolehan nilai 83,47.

I Putu Agus Hendra Manik Mastawa pernah menjabat menjadi Camat Selemadeg Timur dan terakhir Camat Penebel sebelum menjadi Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tabanan. Ia mendapat nilai tertinggi untuk jabatan Kepala Satpol PP dengan nilai 80,75.

Sementara I Dewa Putu Mahendra yang saat ini menjadi Kepala Dinas Kebudayaan Kabupaten Tabanan, sebelumnya menjabat sebagai Kepala Bagian Pengadaan Barang dan Jasa (Kabag PBJ) Sekretariat Daerah Kabupaten Tabanan.

Selain tiga pejabat JPT Pratama, Bupati Sanjaya juga melantik 21 pejabat administrator di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tabanan sebagai bagian dari proses rotasi dan mutasi jabatan. Sejumlah pejabat yang dilantik antara lain I Putu Adi Supraja yang sebelumnya menjabat Camat Kerambitan; Ni Luh Putu Mahadi Santi Dewi yang sebelumnya menjabat Sekretaris BRIDA Kabupaten Tabanan; I Gusti Ayu Satvika Subakti yang sebelumnya menjabat Kepala Bidang Mutasi dan Penilaian Kinerja BKPSDM Kabupaten Tabanan; serta I Putu Chandra Pradana Giri yang sebelumnya menjabat Kepala Bidang Infrastruktur dan Kewilayahan Bappeda Kabupaten Tabanan. Selain itu, Anak Agung Ayu Kesuma Yuliantari yang sebelumnya menjabat Kepala Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Tabanan juga dilantik dalam jabatan administrator.

Pada kesempatan yang sama, Bupati Sanjaya melantik 31 pejabat pengawas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tabanan. Pelantikan tersebut menjadi bagian dari upaya penataan dan penguatan organisasi pemerintahan agar pelaksanaan tugas pemerintahan, pembangunan, serta pelayanan kepada masyarakat dapat berjalan semakin efektif dan optimal.

Sanjaya mengatakan rotasi, mutasi, dan promosi dalam pemerintahan merupakan hal yang wajar sebagai bagian dari dinamika organisasi setya kebutuhan penyelenggaraan pemerintahan. Ia meminta seluruh pejabat yang baru dilantik segera mengambil langkah-langkah strategis sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing.

Menurutnya, ukuran keberhasilan seorang pejabat bukan semata-mata dari jabatan yang diemban, melainkan dari hasil kerja dan manfaat yang dirasakan masyarakat.

“Segera ambil langkah-langkah strategis dan bekerja sesuai dengan tugas dan fungsi. Berikan pelayanan terbaik untuk masyarakat Tabanan. Prestasi Anda dapat dilihat dari hasil kerja,” ujarnya.

Sanjaya juga menekankan pentingnya membangun kerja kolaboratif di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tabanan. Setiap perangkat daerah diharapkan tidak bekerja dengan membawa ego sektoral, melainkan mengedepankan sinergi dan kepentingan masyarakat.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tabanan, I Nyoman Sastera Wibawa, menyampaikan bahwa seluruh rangkaian pelantikan dan pengambilan sumpah atau janji jabatan telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

“Pelantikan dan pengambilan sumpah/janji jabatan ini telah dilaksanakan sesuai dengan mekanisme dan ketentuan yang berlaku, termasuk mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017. Proses pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dilakukan melalui Seleksi Terbuka, sedangkan rotasi dan mutasi jabatan Administrator serta Pengawas dilaksanakan berdasarkan kebutuhan organisasi dan ketentuan kepegawaian,” jelasnya.