Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
It helps you see more of our articles when you search on Google
Hasil Seleksi Terbuka Jabatan Kadis di Tabanan, NIlai Tertinggi 83,47
Seleksi JPT Pratama Tabanan Masuk ke Tahap Penulisan Makalah (Dok. Humas Tabanan)
  • Sebanyak 13 peserta ikut seleksi terbuka JPT Pratama Pemkab Tabanan untuk tiga jabatan kepala dinas, dengan nilai tertinggi 83,47 diraih oleh I Made Surya Dharma.
  • Hasil seleksi akan dilaporkan ke Bupati Tabanan dan diteruskan ke BKN untuk memperoleh rekomendasi yang biasanya keluar dalam waktu sekitar satu minggu.
  • Rekomendasi BKN difokuskan pada tiga besar tiap jabatan, dan keputusan akhir pejabat terpilih sepenuhnya menjadi kewenangan Bupati Tabanan sebagai Pejabat Pembina Kepegawaian.
Disclaimer: This was created using Artificial Intelligence (AI)

Tabanan, IDN Times - Pemerintah Kabupaten Tabanan melalui Pengumuman Nomor: 821/043/Pansel-JPT/2026, mengumumkan hasil seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama (eselon II) Pemkab Tabanan.

Adapun seleksi diikuti oleh 13 peserta yang memperebutkan tiga jabatan kepala dinas yang lowong yaitu Kepala Dinas Lingkungan Hidup (DLH), Kepala Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) dan Kepala Dinas Kebudayaan. Nilai tertinggi dari masing-masing seleksi untuk kepala dinas tersebut adalah 83,47 (untuk jabatan Kadis DLH); 82.14 (untuk jabatan Kelapa Satpol PP) dan 82 (untuk Kepala Dinas Kebudayaan).

1. Nama peraih nilai tertinggi dalam seleski terbuka JPT Pratama Pemkab Tabanan

Seleksi JPT Pratama Tabanan Masuk ke Tahap Penulisan Makalah (Dok.IDNTimes/Humas Tabanan)

Adapun nama peserta yang mendapatkan nilai tertinggi dalam seleksi terbuka JPT Pratama Pemkab Tabanan antara lain:

Untuk posisi Kepala Dinas Lingkungan Hidup (DLH), peringkat pertama diraih oleh I Made Surya Dharma dengan nilai 83,47. Peringkat kedua ditempati oleh Kepala Bidang (Kabid) Pelayanan Pendaftaran Penduduk Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil), I Gede Putu Jata Antara, dengan nilai 74,04. Sementara itu, peringkat ketiga diraih oleh Sekretaris Camat (Sekcam) Kediri, I Gede Agus Wirdiana, dengan nilai 71,63.

Untuk jabatan Kepala Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP), Camat Penebel, I Putu Agus Hendra Manik Mastawa, menempati peringkat pertama dengan nilai 82,14. Posisi kedua ditempati oleh Camat Tabanan, I Gusti Kade Dwipayana, dengan nilai 79,03, dan peringkat ketiga diraih oleh Kabid Perlindungan Masyarakat (Linmas) dan Sumber Daya Aparatur (SDA) Satpol PP, Gusti Agung Ayu Sri Wahyuni, dengan nilai 78,41.

Sementara itu, pada jabatan Kepala Dinas Kebudayaan, peringkat pertama diraih oleh Kepala Bagian (Kabag) Pengadaan Barang dan Jasa, I Dewa Putu Mahendra, dengan nilai 82,00. Peringkat kedua ditempati oleh Camat Selemadeg, I Wayan Budhiarsana, dengan nilai 76,58, dan peringkat ketiga diraih oleh Kabag Kesejahteraan Rakyat (Kesra) Sekretariat Daerah (Setda), I Wayan Adi Astrawan, dengan nilai 75,83.

2. Pihak panitia menunggu rekomendasi dari BKN

ilustrasi naik jabatan (magnific.com/pch.vector)

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Tabanan, I Nyoman Sastera Wibawa, menjelaskan bahwa hasil seleksi tersebut selanjutnya akan dilaporkan kepada Bupati Tabanan.

Hasil itu kemudian diteruskan ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk mendapatkan rekomendasi. "Biasanya rekomendasi dari BKN keluar sekitar satu minggu," ujarnya Rabu (15/7/2026)

3. Rekomendasi umumnya difokuskan pada peringkat tiga besar

ilustrasi menjalani psikotes promosi jabatan (pexels.com/Pavel Danilyuk)

Menurut Sastera, seluruh nilai peserta tetap akan dikirim ke BKN, tetapi rekomendasi umumnya difokuskan pada posisi tiga besar di masing-masing jabatan. Selanjutnya, penentuan pejabat yang akan dilantik sepenuhnya menjadi kewenangan Bupati Tabanan selaku Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK).

"Bupati memiliki hak untuk memilih salah satu dari tiga besar. Namun, berkaca pada tren beberapa seleksi terakhir, peringkat pertama biasanya memiliki peluang paling besar," kata Sastera.

Curated For You

Editorial Team

Related Article