3 Tips Melindungi Data Saat Melamar Kerja Online

Jobstreet by SEEK menyarankan sebelum mengunggah CV atau profil ke ruang digital, kamu sebaiknya memeriksa kembali informasi yang tercantum. Hindari memasukkan Nomor Induk Kependudukan (NIK), nomor rekening, alamat rumah lengkap, tanggal lahir lengkap, atau informasi sensitif lain yang tidak diperlukan dalam tahap awal rekrutmen.

Untuk alamat, pencari kerja dapat mencantumkan kota atau wilayah domisili. Pastikan juga untuk memperoleh izin sebelum mencantumkan informasi kontak referensi.

Pencari kerja sebaiknya membagikan CV melalui kanal resmi dan platform tepercaya seperti Jobstreet by SEEK, bukan menyebarkannya secara terbuka di media sosial atau situs publik tanpa kebutuhan yang jelas. Simpan versi CV yang berbeda sesuai kebutuhan, sehingga informasi yang dibagikan tetap proporsional dengan tujuan penggunaannya.

Selanjutnya adalah mengaktifkan autentikasi multi-faktor (MFA) pada email dan akun karier yang menyediakan fitur tersebut. Gunakan kata sandi yang kuat dan unik untuk setiap akun, serta pertimbangkan penggunaan pengelola kata sandi agar kredensial lebih mudah dikelola dengan aman. Fitur passkey juga dapat digunakan apabila tersedia pada layanan yang digunakan.

Pencari kerja juga perlu mewaspadai penggunaan kata sandi yang sama pada beberapa layanan. Apabila satu akun terekspos, penggunaan ulang kata sandi dapat meningkatkan risiko terhadap akun lain.

Banyak kandidat yang melamar kerja saat berada di kafe atau ruang publik. Hindari mengirimkan lamaran atau login ke portal karier menggunakan koneksi WiFi publik yang tidak dienkripsi, karena sangat rentan terhadap pencegatan data (man in the middle attacks).

Jika perlu melakukan aktivitas rekrutmen dari tempat umum, gunakan jaringan pribadi atau koneksi yang lebih aman. Selain itu, pastikan browser perangkat Anda selalu diperbarui untuk menutup celah untuk peretasan.

Pencari kerja juga dapat mempertimbangkan alamat email khusus untuk aktivitas melamar kerja. Langkah ini membantu memisahkan komunikasi rekrutmen dari akun utama dan memudahkan pemantauan terhadap aktivitas yang tidak biasa.

Perlindungan data merupakan bagian dari membangun kepercayaan dalam dunia kerja digital. Dengan menerapkan tata kelola yang bertanggung jawab di sisi perusahaan dan kebiasaan keamanan yang baik di sisi pencari kerja, seluruh pihak dapat berkontribusi pada proses rekrutmen yang lebih aman.