Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Saat interview kerja, banyak job seeker justru tak menggunakan kesempatan bertanya ketika pewawancara mengatakan "Ada yang ingin ditanyakan?". Sebagian besar menjawab “Tidak ada”, karena bingung apa yang harus ditanyakan.
Padahal ini jadi momennya untuk meyakinkan pewawancara, bahwa kamu benar-benar tertarik bekerja di perusahaan tersebut. Kamu juga akan memperoleh informasi seputar posisi yang kamu lamar. Sehingga kamu punya bayangan akan seperti tugasmu ketika diterima kerja.
Lalu apa saja sebaiknya hal-hal yang perlu ditanyakan kepada pewawancara? Berikut ini ringkasannya:
1. Tanyalah seputar budaya perusahaan. Ini akan membuatmu tampak antusias dan terlihat tertarik ingin menjadi bagian dari perusahaan tersebut
2. Jangan lupa juga untuk menanyakan visi dan misi perusahaan. Hal itu akan membantumu memperoleh gambaran yang jelas tentang pandangan perusahaan
3. Tanyakan pula seputar posisi yang kamu lamar. Misalnya berapa orang yang dibutuhkan perusahaan untuk posisi itu. Pertanyaan ini akan membuatmu terlihat serius melamar pekerjaan di perusahaan
4. Cari tahu dan bertanyalah ke pewawancara tentang karakter pegawai seperti apa yang dibutuhkan perusahaan untuk posisi yang kamu lamar sekarang
5. Tanyakan juga secara gamblang bagaimana alur tes penerimaan karyawan di perusahaan tersebut, supaya kamu bisa bersiap-siap jika lolos ke tahap selanjutnya
6. Kamu juga harus bertanya kepastian waktu pengumuman lolos atau tidaknya kamu dalam tes wawancara itu. Jangan sampai merasa di-PHP sama perusahaan
7. Bertanyalah kalau diterima nanti, kira-kira proyek pertama apa yang akan kamu kerjakan. Tanyakan juga gambarannya seperti apa
8. Lalu, kamu juga harus tahu siapa calon atasanmu, dan bagaimana caranya memberikan penilaian terhadap hasil kerjamu
9. Kemudian bertanyalah soal apa yang dianggap berhasil dan apa yang dianggap gagal seputar posisi yang kamu lamar. Dengan begitu, kamu tak akan salah langkah saat bekerja nanti
10. Kalau kamu ragu-ragu dengan hasil wawancaramu, tanyakan kepada pewawancara apakah kamu masuk kandidat karyawan yang mereka cari. Jangan ragu dan takut untuk bertanya
iStockphoto/KatarzynaBialasiewicz
