Praktisi HR di Bali Dituntut Memahami Mental Wellness

Permasalahan kesehatan mental atau mental wellness dalam dunia kerja, menurut Vira Risnayani, sangat berhubungan dengan maturity level atau level kematangan. Dalam hal ini, praktisi HR dituntut mengedepankan mental wellness di tempatnya bekerja. Selain itu perlunya membangun kesadaran, bahwa cara belajar dari generasi muda saat ini berbeda dengan generasi sebelumnya. Sehingga praktisi HR harus mampu bersikap proaktif dalam melihat potensi apa yang bisa ditingkatkan dari kondisi mental wellness yang ada di generasi muda saat ini.

"Kami mengimbau dan terus mempromosikan untuk praktisi HR di setiap organisasi mengedepankan mental wellness sebagai program dari engagement dalam setiap perusahaan," ungkapnya.

Praktisi HR juga harus menyadari, bahwa generasi saat ini dilengkapi dengan potensi teknologi. Mereka memiliki modal wisdom intelegensi yang lebih tinggi dari generasi sebelumnya. Sehingga cara yang paling tepat dalam pengelolaannya adalah fokus kepada kebutuhan generasi tersebut, yakni mental wellness.

"Mereka bisa jauh lebih produktif daripada kita karena mereka memiliki modal teknologi. Yang perlu dilakukan adalah kita bisa mengambil dari potensi tersebut," katanya.

Sementara itu Pengamat Ekonomi, Trisno Nugroho, mengatakan di era digitalisasi saat ini teknologi Artificial Intelligence (AI) semakin canggih. Keberadaan teknologi ini bisa dimanfaatkan oleh industri hospitality dalam hal efisiensi. Ia melihat tahun 2025 juga bukan tahun yang mudah. Namun demikian Indonesia, terutama Bali, ia memastikan ekonominya tetap bertumbuh sebagaimana proyeksi UN Tourism akan banyak orang yang bepergian.

"Jadi AI itu harus menjadi produktif," ungkapnya.