11 Pertanyaan Interview yang Perlu Kamu Ajukan Pada HRD
Saat interview kerja, banyak job seeker justru tak menggunakan kesempatan bertanya ketika pewawancara mengatakan "Ada yang ingin ditanyakan?". Sebagian besar menjawab “Tidak ada”, karena bingung apa yang harus ditanyakan.
Padahal ini jadi momennya untuk meyakinkan pewawancara, bahwa kamu benar-benar tertarik bekerja di perusahaan tersebut. Kamu juga akan memperoleh informasi seputar posisi yang kamu lamar. Sehingga kamu punya bayangan akan seperti tugasmu ketika diterima kerja.
Lalu apa saja sebaiknya hal-hal yang perlu ditanyakan kepada pewawancara? Berikut ini ringkasannya:
1. Tanyalah seputar budaya perusahaan. Ini akan membuatmu tampak antusias dan terlihat tertarik ingin menjadi bagian dari perusahaan tersebut
stafco.com 2. Jangan lupa juga untuk menanyakan visi dan misi perusahaan. Hal itu akan membantumu memperoleh gambaran yang jelas tentang pandangan perusahaan
independent.co.uk 3. Tanyakan pula seputar posisi yang kamu lamar. Misalnya berapa orang yang dibutuhkan perusahaan untuk posisi itu. Pertanyaan ini akan membuatmu terlihat serius melamar pekerjaan di perusahaan
4. Cari tahu dan bertanyalah ke pewawancara tentang karakter pegawai seperti apa yang dibutuhkan perusahaan untuk posisi yang kamu lamar sekarang
jobscan.co 5. Tanyakan juga secara gamblang bagaimana alur tes penerimaan karyawan di perusahaan tersebut, supaya kamu bisa bersiap-siap jika lolos ke tahap selanjutnya
virtualspeech.com 6. Kamu juga harus bertanya kepastian waktu pengumuman lolos atau tidaknya kamu dalam tes wawancara itu. Jangan sampai merasa di-PHP sama perusahaan
glassdoor.com 7. Bertanyalah kalau diterima nanti, kira-kira proyek pertama apa yang akan kamu kerjakan. Tanyakan juga gambarannya seperti apa
Unsplash/rawpixel 8. Lalu, kamu juga harus tahu siapa calon atasanmu, dan bagaimana caranya memberikan penilaian terhadap hasil kerjamu
www.pixabay.com 9. Kemudian bertanyalah soal apa yang dianggap berhasil dan apa yang dianggap gagal seputar posisi yang kamu lamar. Dengan begitu, kamu tak akan salah langkah saat bekerja nanti
letsintern.com 10. Kalau kamu ragu-ragu dengan hasil wawancaramu, tanyakan kepada pewawancara apakah kamu masuk kandidat karyawan yang mereka cari. Jangan ragu dan takut untuk bertanya
iStockphoto/KatarzynaBialasiewicz 11. Kalau kamu diterima bergabung dengan perusahaan mereka nanti, pastikan apakah ada masa orientasi atau semacam training? Berapa lama kira-kira? Jadi kamu bisa mempersiapkannya sejak lama
conductyourmedia.com Tidak salah kok bila kamu mengajukan ke-11 pertanyaan di atas, biar punya gambaran tentang pekerjaan dan perusahaannya. Kamu juga terlihat lebih antusias di mata pewawancara.
