Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Kamu tidak bisa menghindari realita akan satu tim dengan rekan kerja yang tidak disukai. Sampai-sampai kamu mengharapkan dia pergi dan lenyap dari pandangan. Hal ini merupakan harapan yang tidak realistis dan tidak baik. Makanya ini ada cara khusus untuk menghadapi itu. Berikut ini trik menghadapi rekan kerja yang kamu benci.
Baca Juga: 5 Alasan Lamaran Kerjamu Ditolak HRD Terus, Hindari deh!
Baca Juga: 5 Fase yang Dialami Setelah Resign Kerja, Relate Gak?
1. Berkata jujurlah
pexels.com/Alexander Suhorucov Hadapi orang yang membuatmu kesal, dan beritahu dia dengan sikap halus, bahwa apa yang dilakukannya membuat hari kerja kamu terasa buruk. Mungkin dia tidak menyadari perasaan orang lain terhadap perilakunya. Memberitahu perilakunya yang buruk bisa menjadi tanda peringatan, bahwa mereka perlu mengubah sikap.
2. Kalau kuat, kamu bisa mengabaikannya
Apakah bisa mengabaikan atau menghindari orang yang membuatmu marah? Ketika kecil, mungkin kita diajarkan orangtua agar pura-pura tidak terganggu dengan perilaku seseorang yang buruk terhadap kamu. Hal ini juga worth it, lho untuk kamu lakukan. Terutama jika dia secara sengaja berperilaku begitu untuk menyakiti kamu.
3. Ubah sudut pandang
pexels.com/Andrea Piacquadio Latihan coaching yang baik adalah fokus pada sikap-sikap baik yang dimiliki seseorang. Cara sudut pandang menghargai yang seperti ini dapat membantu kamu melihat sikap baiknya saja, dan menutup mata atau mengabaikannya ketika dia bersikap buruk. Cobalah untuk membuat daftar semua hal baik yang dilakukannya dan secara sengaja notice hal-hal ini di hari tersebut.
4. Gunakan cara manis
pexels.com/Alexander Suhorucov Cobalah lakukan relasi dengan rekan kerja kamu untuk mengembangkan hubungan yang lebih dekat. Terkadang, mencoba mengenal seseorang lebih mendalam dan mengulurkan tangan persahabatan bisa membuat rekan kerja berusaha berbuat baik juga pada orang lain dan kamu.
5. Gunakan 'lawan' dari cara manis
Kadang, satu-satunya cara untuk membuat seseorang mundur adalah menunjukkan kepadanya apa yang telah dia lakukan. Namun hati-hati, karena bila kamu menghadapi atasan untuk membuat rekan kerja berhenti berperilaku buruk, maka dia akan punya senjata untuk melawanmu.
Jika mencoba pendekatan ini, jelaskan alasan mengapa kamu melakukannya. Sebagai contoh, "Saya menolak ide kamu di rapat, karena kamu selalu bicara seperti itu kepada saya. Jika kamu tidak senang dengan ini, jangan melakukannya kepada orang lain."
