5 Tips Membuat Karyawan Merasa Dihargai oleh Atasan, Harus Tulus Lho!
Karyawan yang merasa dihargai di tempat kerja akan bekerja semakin produktif dan hasilnya lebih memuaskan. Pengaruh dari sikap menghargai karyawan memiliki dampak positif dan besar bagi seluruh organisasi. Mungkin mengapresiasi karyawan tampak cukup mudah, namun seringkali hal tersebut lebih gampang diucapkan daripada diterapkan.
Tak sedikit karyawan yang merasa selama ini atasannya tidak benar-benar menghargai mereka. Nah agar karyawan tidak merasa dipermainkan, berikut beberapa tips membuat karyawan benar-benar dihargai oleh atasan:
1. Benar-benar peduli dan tulus pada karyawan
Peduli saja mungkin belum cukup sebelum adanya rasa ketulusan terhadap karyawan. Jika atasan memberi pujian pada karyawan yang berbuat baik, ia akan segera mengetahuinya apakah pujian itu tulus atau tidak. Namun perasaan yang benar-benar peduli dan tulus akan memicu motivasi karyawan.
Sebelum seorang atasan tiba pada titik di mana bawahannya merasa dihargai, maka atasannya tersebut harus sampai pada titik di mana atasan benar-benar peduli dan menghargai karyawannya. Jika seorang atasan bisa belajar untuk benar-benar peduli pada karyawannya meskipun butuh waktu yang lama, maka para karyawan akan memperhatikannya.