2. Beban pekerjaan yang sesuai

ilustrasi bekerja di kantor (pexels.com/Tony Schnagl)

Faktor lain yang turut membuat seseorang betah adalah ketika mendapatkan beban pekerjaan yang sesuai. Maksudnya adalah pekerjaan yang diberikan masih terkait dengan kemampuannya, dan kesulitannya dapat ditoleransi.

Bukan berarti sebagai karyawan inginnya cuma mengerjakan hal yang mudah-mudah saja. Akan tetapi, ada beberapa kasus di mana seorang atasan, justru memberikan beban pekerjaan yang sudah melebihi limit atau batas kemampuan yang dimiliki karyawannya. Belum lagi, terkadang ada perusahaan yang menetapkan jam kerja berlebihan sampai mengharuskan untuk sering lembur.

3. Gaji yang besar

ilustrasi uang gaji (pixabay.com/Raten-Kauf)

Alasan ini seharusnya tidak dipertanyakan lagi. Pastinya, tidak ada yang lebih menyenangkan selain mendapat gaji yang benar-benar menguntungkan. Perusahaan yang paham caranya mengapresiasi karyawan, memang sangat mungkin membuat mereka bertahan untuk menetap di sana.

Tentunya gaji yang besar dapat lebih mudah untuk memenuhi kebutuhan dan mewujudkan keinginan lainnya. Maka jangan heran kalau beberapa temanmu tampak betah berada di perusahaan atau pekerjaan yang sama. Barangkali faktor gaji inilah yang membuat mereka tidak tertarik buat melepas pekerjaannya yang sekarang.

4. Pekerjaannya cocok dengan passion

ilustrasi bahagia menjadi chef pastry (pexels.com/Gustavo Fring)

Motivasi seseorang bekerja memang tidak melulu berkaitan dengan penghasilan atau upah yang akan didapat nantinya. Ada pula orang yang jauh merasa bahagia ketika berhasil menemukan pekerjaan yang deskripsinya sesuai dengan minat pribadinya.

Mengerjakan hal yang disukai serta merasakan pengalaman berada di pekerjaan yang sudah lama diidamkan, memang cukup ampuh menjadi penyemangat yang membuat seseorang bertahan di pekerjaannya saat ini.

Ketika seseorang sudah merasakan bahagianya mengajari anak-anak, kesenangan saat memasak dan menghias makanan, atau semangatnya saat mendapatkan bayaran dari mengerjakan hal berkenaan hobi. Semua hal itu sudah memberikannya pengalaman berarti dalam hidup. Belum tentu semuanya bisa diperoleh dari peluang pekerjaan lain.

5. Lokasi kerja tidak membuatnya harus terpisah jauh dari keluarga

ilustrasi ibu dan anak (pexels.com/Danik Prihodko)

Poin yang kedengarannya sepele ini, sebenarnya tidak sesimpel kelihatannya, lho. Buat sebagian orang, jauh lebih penting mendapat pekerjaan yang tidak mengharuskan mereka untuk pergi merantau, atau berada jauh dari sosok kesayangan.

Meskipun di daerah atau tempat lain ada penawaran pekerjaan yang lebih menarik, namun mereka tidak mau mengambilnya. Karena itu berarti mereka harus berpisah dari orangtua atau keluarganya.

Menurut mereka, lebih nyaman menetap di kampung halaman atau tempat di mana orang-orang tersayang berada, ketimbang harus terpisah jarak dari mereka hanya untuk pergi bekerja. Adakah dari kamu yang juga punya prinsip seperti ini?

Sebagian orang memang lebih memilih tetap berada di zona yang membuat diri mereka merasa aman dan nyaman, ketimbang mengambil risiko baru. Itulah yang membuat mereka pada akhirnya lebih suka bertahan di pekerjaan atau perusahaan yang sama. Adakah dari kamu yang juga seperti ini?