Bedanya Coaching dan Mentoring, Mana Lebih Efektif?
Istilah coaching dan mentoring sering kali digunakan secara bergantian dalam dunia pengembangan diri dan karier. Terlihat sama, namun keduanya memiliki perbedaan mendasar. Berikut ini perbedaan coaching dan mentoring serta, mana yang lebih efektif untuk kebutuhan kamu.
1. Pengertian coaching dan mentoring
Dilansir Careerminds, coaching melewati proses terstruktur. Pelatih profesional akan membantu individu atau tim dalam menetapkan dan mencapai tujuan tertentu, biasanya berfokus pada peningkatan kinerja dalam jangka waktu yang ditentukan. Hal ini melibatkan pemberian bimbingan, umpan balik, dukungan yang disesuaikan dengan kebutuhan dan tujuan unik dari orang yang dibina, mendorong peningkatan keterampilan, pengembangan pribadi, serta pencapaian tujuan.
Sedangkan mentoring adalah hubungan jangka panjang antara mentor dan individu yang kurang berpengalaman (mentee). Para mentor biasanya berbagi pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman mereka untuk mendukung perkembangan pribadi serta profesional mentee. Mentoring lebih berfokus pada pengembangan holistik dan karier, bukan hanya pada pencapaian tujuan spesifik.