Bekerja di perusahaan besar merupakan impian para lulusan baru. Namun seringkali lamaran kerja yang telah dikirim ke email HRD berujung pada ketidakjelasan, gak ada penolakan tapi juga gak ada panggilan untuk seleksi selanjutnya. Gimana mau diterima dan menjadi karyawan, kalau baru ngirim lamaran aja belum ada panggilan wawancara?
Kalau saat ini merasa sedang mengalaminya, mungkin ada yang salah dengan isi lamaran kerjamu.
Kamu harus tahu kalau pekerjaan HRD itu gak hanya mengurus rekrutmen karyawan baru. HRD memiliki banyak tanggung jawab yang harus dikerjakan. Makanya banyak dari mereka hanya membalas calon kandidat yang sesuai kualifikasi, untuk diundang ke tahap selanjutnya. Mereka gak mempunyai cukup banyak waktu untuk membalas email kandidat yang gak sesuai kualifikasi, dan memberitahu kekurangan mereka dalam mengirim lamaran.
Nah, ada beberapa alasan yang harus kamu ketahui tentang penyebab lamaran kerja ditolak HRD terus. Yuk, disimak ya!