5 Persyaratan Loker yang Kerap Dikeluhkan Para Pelamar Kerja
Hingga saat ini, angka pengangguran di Indonesia tergolong relatif tinggi. Dilansir laman Badan Pusat Statistik (BPS), Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) per Agustus 2024 berada di angka 4,91 persen. Artinya, dari 100 orang angkatan kerja terdapat sekitar 5 orang yang menganggur.
Meski berbagai kebijakan untuk meningkatkan ketersediaan lapangan kerja telah dikeluarkan pemerintah, persyaratan lowongan kerja yang dianggap tidak realistis sulit sekali dipenuhi oleh para pencari kerja. Akibatnya, mereka tetap terjebak dan tidak bisa keluar dalam lingkaran pengangguran.
Lantas, persyaratan lowongan kerja apa saja yang tidak realistis dan dikeluhkan para pelamar kerja? Berikut pembahasan lengkapnya.
1. Fresh graduate dengan pengalaman kerja tahunan
Pernah gak sih kamu tertarik terhadap iklan lowongan pekerjaan karena sesuai dengan latar belakang pendidikan, namun mundur teratur karena pada bagian bawah dicantumkan harus memiliki pengalaman kerja tahunan? Jika pernah, kamu gak sendirian. Persyaratan ini paling banyak dikeluhkan oleh para pelamar kerja, khususnya bagi lulusan baru yang baru memulai kariernya.
Bagaimana fresh graduate bisa mendapatkan pengalaman jika setiap lowongan pekerjaan meminta pengalaman dalam bidangnya terlebih dahulu? Kapan lulusan baru bisa memulai kariernya jika pengalaman kerja tahunan menjadi tuntutan? Kondisi ini yang membuat mereka makin terjebak dalam lingkaran pengangguran.