5 Manfaat Outing Kantor, Momen yang Dinantikan Karyawan

16 Feb 2023, 15:00 WIB

ilustrasi teman merangkul (pexels.com/RODNAE Productions)

Rasanya lumrah banget kalau karyawan kantor kelelahan, penat, dan stres karena rutinitas pekerjaannya yang sangat padat. Tanpa disadari, hal ini membuat produktivitas mereka menurun akibat kelelahan fisik dan mental secara berlebihan.

Untuk menyeimbangkan kembali produktivitas kerja karyawan, pemilik bisnis atau perusahaan bisa mengatasinya dengan menjadwalkan cuti bersama, yaitu outing kantor. Banyak ide kegiatan yang bisa dilakukan misalnya outbond dengan fun games, berkemah, wisata kuliner, dan kegiatan lainnya yang bersifat rekreasi.

Bukan sekadar liburan biasa, outing kantor bisa berdampak baik bagi atasan hingga karyawan. Berikut ini ada lima manfaat outing kantor, momen yang dinantikan karyawan Langsung disimak yuk!

1. Membantu melepaskan stres dari rutinitas pekerjaan

ilustrasi tim kerja sedang duduk bersama (pexels.com/RODNAE Productions)

Manfaat yang paling bisa dirasakan saat melakukan outing kantor adalah membantu melepaskan stres akibat rutinitas pekerjaan yang padat. Dengan membantu melepas stres, tentu saja karyawan auto semangat untuk bekerja kembali di hari berikutnya.

Ada berbagai macam outing kantor yang dapat membantu pikiran menjadi lebih rileks, seperti rekreasi ke tempat wisata alam atau berkunjung ke wahana hiburan. Outing kantor yang menyenangkan tanpa beban pekerjaan, sangat ampuh untuk mengembalikan pikiran menjadi lebih fresh.

2. Meningkatkan keakraban dan solidaritas dengan rekan kerja

ilustrasi tim kerja berkumpul dengan bahagia (pexels.com/RODNAE Productions)

Selain mengembalikan semangat, outing kantor juga mampu meningkatkan keakraban dan solidaritas dengan rekan kerja, nih. Meski sering bertemu dalam lingkungan pekerjaan, terkadang kesibukan pekerjaan membuat karyawan tak memiliki banyak waktu untuk berbincang-bincang dengan rekan kerja lainnya.

Makanya outing kantor memberikan kesempatan karyawan untuk lebih mengenal satu sama lain. Kebersamaan ini akan memperkuat hubungan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.

3. Kesempatan atasan untuk memberikan apreasiasi atas loyalitas karyawan

ilustrasi tim kerja bersatu (pexels.com/Yan Krukau)

Bukan hanya memperkuat hubungan antar sesama karyawan, outing kantor menjadi kesempatan bagi atasan untuk memberikan apresiasi atas loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Kegiatan ini sekaligus menjadi bentuk kepedulian dari atasan atas usaha dan kerja keras karyawan demi kemajuan perusahaan.

Karyawan tentu saja merasa dihargai atas apresiasi yang diberikan, sehingga menciptakan hubungan yang baik antara atasan dengan karyawan. Selain itu, hal ini efektif untuk mempertahankan loyalitas karyawan terhadap perusahaan di masa depan.

4. Meningkatkan motivasi karyawan agar menghasilkan kinerja yang optimal

ilustrasi tim kerja bersemangat (pexels.com/Yan Krukau)

Karyawan perlu dihargai atas loyalitas dan kerja kerasnya selama bekerja. Lingkungan kerja yang mendukung akan meningkatkan semangat dan motivasi karyawan agar selalu menyelesaikan pekerjaan sebaik mungkin.

Itulah mengapa outing kantor dapat memberikan energi baru, dan lingkungan kerja yang lebih positif bagi karyawan. Ini akan membuat karyawan merasa lebih terpacu untuk menunjukkan kualitas terbaik mereka.

5. Membantu meningkatkan kreativitas dan inovasi karyawan

ilustrasi teman berkumpul dengan gembira (pexels.com/RODNAE Productions)

Terkadang karyawan sulit untuk mengembangkan ide kreatif karena merasa penat dan stres yang tidak diatasi dengan baik. Membiarkan stres berkepanjangan hanya memicu rasa tertekan dan sulit untuk menemukan ide baru.

Dengan melakukan outing kantor, maka ini dapat membantu meningkatkan kreativitas dan inovasi karyawan. Ada berbagai kegiatan yang bisa dilakukan, satu di antaranya outbound dengan permainan strategi yang dapat meningkatkan kemampuan karyawan dalam memecahkan masalah.

Kesimpulannya, outing kantor memiliki manfaat yang baik untuk seluruh karyawan dan perusahaan. Makanya penting untuk mempertimbangkan outing kantor dengan mengadakannya secara berkala demi memperkuat solidaritas dalam lingkungan kerja. Jangan lupa untuk menyusun perencanaan outing kantor dari segi budget, ide kegiatan, hingga waktu yang tepat untuk melaksanakannya.

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.