5 Alasan Lamaran Kerjamu Ditolak HRD Terus, Hindari deh!
Biar gak dicuekin terus, nih!
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Bekerja di perusahaan besar merupakan impian para lulusan baru. Namun seringkali lamaran kerja yang telah dikirim ke email HRD berujung pada ketidakjelasan, gak ada penolakan tapi juga gak ada panggilan untuk seleksi selanjutnya. Gimana mau diterima dan menjadi karyawan, kalau baru ngirim lamaran aja belum ada panggilan wawancara?
Kalau saat ini merasa sedang mengalaminya, mungkin ada yang salah dengan isi lamaran kerjamu.
Kamu harus tahu kalau pekerjaan HRD itu gak hanya mengurus rekrutmen karyawan baru. HRD memiliki banyak tanggung jawab yang harus dikerjakan. Makanya banyak dari mereka hanya membalas calon kandidat yang sesuai kualifikasi, untuk diundang ke tahap selanjutnya. Mereka gak mempunyai cukup banyak waktu untuk membalas email kandidat yang gak sesuai kualifikasi, dan memberitahu kekurangan mereka dalam mengirim lamaran.
Nah, ada beberapa alasan yang harus kamu ketahui tentang penyebab lamaran kerja ditolak HRD terus. Yuk, disimak ya!
Baca Juga: 5 Fase yang Dialami Setelah Resign Kerja, Relate Gak?
Baca Juga: Terlalu Kaku dan Jaga Jarak, 5 Penyebab Kamu Merasa Terasing di Kantor
1. Keterampilan yang tercantum di CV kamu gak sesuai kualifikasi
Mungkin kamu berpikir kalau semakin banyak lamaran yang dikirim, peluang diterimanya akan semakin besar. Lalu kamu mengirim lamaran ke banyak perusahaan tanpa memperhatikan kualifikasi yang mereka butuhkan.
Kamu harus tahu, HRD hanya akan memproses lamaran kandidat yang memenuhi kualifikasi saja. Jika mereka membutuhkan kandidat yang bisa menggunakan aplikasi desain grafis, namun keterampilan kamu hanya Microsoft office, otomatis HRD gak akan melirik CV kamu.
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.